Présentation de C.F.I Normandie

Pour nous, la formation va bien au-delà de la simple transmission des connaissances. Notre objectif est d'entretenir et de maintenir la motivation de nos stagiaires

Principes clés de notre centre:

• Améliorer les compétences et l'apprentissage de nos stagiaires tout en laissant une place au développement personnel.
• Les encourager à définir des objectifs raisonnables et les aider à résoudre les problèmes qui surviennent.
• Aider les stagiaires à rentrer plus facilement dans la vie professionnelle.
• Accompagner les entreprises dans le tutorat.

C.F.I Normandie est bien plus qu'un centre de formation. Dès le début, nous avons décidé que C.F.I Normandie devait être un environnement où l'apprentissage serait actif, où les stagiaires pourraient en apprendre plus sur eux-mêmes et sur le monde qui les entoure. L'expertise et le dévouement de notre équipe enseignante sont un point essentiel de la culture de notre centre : le respect mutuel et la coopération.

Tous nos formateurs sont issus de la grande distribution, nos projets professionnels sont axés sur l'accompagnement et la formation des stagiaires.

Nous organisons et mettons en place des réunions d'informations pour le recrutement des entreprises.

Depuis des années, nous avons tissés des liens avec nos différentes entreprises. En étroite collaboration nous organisons des périodes d'imersion en entreprise pour nos futurs apprenants.

Ces périodes d'immersion permettent :

- Découvrir le métier

- D'identifier le type de structure

- Découvrir l'exercice du métier, certains apescts qu'ils peuvent ignorer

Ces différentes immersions nous ont permis d'obtenir et de valoriser un engagement auprès de nos bénéficiaires, donc moins d'abandon.

      Nos statistiques 2023 :

Nombre d'apprenants sur l'année 2023 : 64 personnes

                     CQP employé(e) de commerce RNCP32447 (2023)

(Données sur les Entrées / Sorties : du 01/01/23 au 31/12/23).

• Présentation à l'examen : 61 personnes

• Réussite à la validation : 97%
• Satisfaction des stagiaires : 98%
• Satisfaction Clients : 100%
• Accès à l'emploi dans les 3 mois : 14%
• Personnes en CDI suite à la qualification : 38%
• Taux de poursuite (niveau 2 à 3 et 3 à 4) : 13%
• Abandon en cours de formation : 5%
• Personnes en recherche d'emploi : 10%

Débouchés sur les postes suivants :

- Employé(e) de commerce

- Employé(e) commercial

- Hôte(sse) de caisse

- Employé(e) de drive

- Employé(e) libre-service

Types de contrats : CDD, Intérim, CDI

Depuis 13 ans, Sabrina Queval a développé une relation de confiance avec un réseau d'entreprise fidèle en travaillant sur la qualité du service apporté tant aux stagiaires qu'à l'entreprise.